2021年2月21日下午
小锂新能源给各位员工同事
发放开工红包和过年车补福利咯
三月份发放
年资奖和员工介绍奖
敬请期待！
也欢迎各位员工、朋友
介绍新朋友来我们小锂新能源！
东莞小锂新能源科技有限公司
招聘岗位及职责介绍
（1）IE工程师
岗位职责：
1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3、 规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4、 动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5、 标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
6、 制造成本分析，降低报废成本，制造成本；
7、规划layout和设计计量工具。
任职要求：
1、 性别不限，年龄在22-45岁，大专及以上学历；
2、 思想端正，为人正直，爱岗敬业，尽职尽责，执行力强，原则性强；
3、必须要会CAD，PPT制作。
（2）PE工程师
岗位职责：
1、对现场SOP进行制定，优化完善；
2、对产品生产流程的重点工序进行巡查，监督工艺文件的执行落实；
3、对现场人员进行专业知识、技能培训；
4、对制程异常问题进行分析、处理；
5、对生产、品质人员提供相关技术支持；
6、完成领导安排的其他各项工作任务。
任职要求：
1、 性别不限，年龄在22-45岁，大专及以上学历；
2、 思想端正，为人正直，爱岗敬业，尽职尽责，执行力强，原则性强；
3、对电池制造工艺的相当熟悉；
4、具备良好的管理沟通能力和组织协调能力。
（3）销售经理 3名
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、有锂电池行业经验优先考虑。
（4）销售总监
岗位职责：
1、协助制定公司销售策略，制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标；
3、负责制定年度销售计划，分解年、季、月度销售计划，并组织实施；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、带领团队拓展新渠道、新客户制定针对客户需要的解决方案；
6、负责市场调研和需求分析，深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新市场信息；
7、统筹规划市场活动、市场推广、市场管理和市场监督工作；
8、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
9、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
10、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理、市场营销、理工科等相关专业；
2、具备10年以上同行业销售经验，至少3年以上同等岗位工作经验；
3、具备较强的领导能力，熟悉营销业务流程，良好的沟通协调能力，丰富的团队管理能力和培训能力；
4、具备良好的职业素养，具备较强的责任心及团队意识。
（5）项目经理
岗位职责：
1、按照公司项目管理流程对新项目进行项目主导：计划、运行、落实，相关节点问题跟踪及反馈，商讨，并给出解决方案；
2、作为链接客户与公司内部转换沟通桥梁角色，把客户需求转换并传递公司内部各窗口单位,负责新产品的打样报价到量产的整个个过程；
3、项目各阶段资料的输出、汇总、归档、总结,负责项目开发流程文件的规范。
任职要求：
1、大学学历；
2、2年以上项目管理经验,有锂电池行业作经验优先考虑。；
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
（6）外贸经理
岗位职责：
1、积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导及组织参加每年两届中国香港展会；
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等；
3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
4、在阿里巴巴、环球资源等平台发布产品及网站推广和维护；
5、负责所接订单的生产和货物检验、商检报关等过程的把控，及时处理各环节出现的问题。
任职要求：
1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；
2、1年以上电池行业相关工作经验优先考虑；
3、操作过阿里巴巴,环球资源等贸易平台优先考虑；
4、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识；
5、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等；
6、有较强的事业心，有团队精神；
7、具有两年以上国际贸易工作经验，有环球资源操作经验者优先。
（7）人事经理
岗位职责：
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。
（8）总账会计
岗位职责：
1.负责费用类单据审核、编制记账凭证；
2.负责应收款项账务处理及欠款清收；
3.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符；
4.编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析；
5.完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职要求：
1.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL、ERP ；
2.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3.诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识；
4.初级以上会计职称。
（9）生产主管
岗位职责要求：
1、组织实施车间生产计划的编排、安排，并合理调配设备和人员，确保生产进度有效达成；
2、对生产过程进行管理，对生产过程进行监控，跟进批次结批，监督员工的工作，参与产品质量问题分析，并实施纠正和预防措施；
3、产品物料的监控，分析车间内各种材料的月用量，确保账实一致和降低库存；
4、推行6S现场管理制度，并按时考核车间员工的6S执行情况，实施管理落实；
5、负责落实公司各项生产安全制度，经常性开展安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；
6、主持车间会议的召开以及各班组的管理与协调；
7、有锂电池管理经验优先。
（10）制造副总
岗位职责：
1、全面负责分管PMC/生产/技术/工程部门等，协调各部门之间的沟通与合作以及其他部门的协作，及时解决制造中出现的问题，参与公司战略制定讨论并带领团队完成制造中心落地执行；
2、负责计划交付管理，完善精益生产管理，持续优化生产制度流程体系，确保流程顺畅；
3、负责贯彻、执行公司的成本控制目标，合理使用和节约资源，材料，降低消耗，缩短生产周期，确保在提高产量，持续提升生产效率及品质、降低制造成本；
4、 负责制造中心的人才引进、培养、激励与保留，保持组织活力，建立有效的团队协作机制管理;
5、 新设备、新工艺引进与评估和管理， 负责自动化设备的管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科背景，33－42岁；
2、重生产成本和效率提升,计划管控能力强，注重品质管理、人才培养和团队管理；
3、有操盘中型企业电子制造业运营管理实战经验3年以上,有锂电池行业经验优先,且具备系统先进的管理理念；
4、具有很强的组织及策划能力、沟通能力和领导力，较强的逻辑思维能力，性格开朗、情商高，善于思考、充满激情。
