人才是企业发展的根本,小锂新能源的飞速发展离不开优秀人才的引进。
公司业务发展迅速,用工需求增大,为拓宽招聘渠道,鼓励员工利用个人资源优势,为公司收集相关优秀人才信息,提高招聘工作效率和质量,降低公司人力资源招聘成本,公司制定了内部人才推荐奖励机制。
今天中午,公司为推荐人颁发人才推荐奖。
在此也倡议公司全体员工及合作伙伴朋友们为小锂推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才,助力公司发展。
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1、大专以上学历,CET4或以上,性格开朗,国际贸易外贸专业商务英语专业优先,听说读写熟练;2、一年以上海外市场开发经验,了解电子行业,熟悉外贸流程,能熟练操作办公软件;4、有B2B电子商务推广经验优先,如环球资源,阿里巴巴国际站等;5、具有电工方面工作经历1年以上,有锂离子电池设备维修工作经验者优先录用。2、有锂电行业工作经验优先,有包装、组装拉长工作经验优先;3、有一定的抗压能力,工厂生产管理工作二年以上,能吃苦耐劳,服从安排。邮箱:liuyanlin@patlcell.com